Аналитический обзор, посвящённый важным изменениям в контроле за соблюдением трудового законодательства. Основное внимание уделяется действующему ужесточению требований к компаниям, привлекающим самозанятых, и грядущему переходу на новую систему оценки рисков для бизнеса с 2027 года, включая введение новой категории «чрезвычайно высокого риска», расширение возможностей для проверок и процедуру самообследования.
Читайте подробнее: https://www.stonebridgelegal.ru/media/files/SBL_Alert_Changes_in_Labor_Compliance_Control_30.01.26.pdf
