28 декабря 2024 года было заключено Московское трёхстороннее соглашение на 2025-2027 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. Оно распространяется на все юридические лица и всех индивидуальных предпринимателей Москвы.
За несоблюдение соглашения установлена незначительная административная ответственность по ст. 5.31 КоАП РФ (штраф до 10 тыс. рублей). Тем не менее, указанные нормы, на наш взгляд, могут повлечь за собой увеличение прямых и косвенных расходов бизнеса на обеспечение его выполнения.
Отметим, что до 30 января 2025 года у компании есть возможность отказаться от соглашения путем подачи мотивированного заявления о несогласии с соглашением в целом или его конкретными пунктами в Московскую трёхстороннюю комиссию через Комитет общественных связей и молодежной политики г. Москвы.
Наиболее важные для работодателей положения приведены в обзоре по ссылке:
https://www.stonebridgelegal.ru/media/files/Moscow_Tripartite_Agreement_2025-2027_RUS.pdf
