20.12.2024

Минэкономразвития разработало поправки в Трудовой кодекс. Денис Бушнев в эфире РБК-ТВ

Минэкономразвития разработало поправки в Трудовой кодекс, направленные на повышение гибкости рынка труда в условиях дефицита кадров. Среди предложений ведомства:

📍Увеличить в два раза лимит по разрешенной сверхурочной работе (со 120 до 240 часов в год);

📍Оплачивать часы переработок сверх 120 часов по удвоенному тарифу;

📍Расширить перечень причин для увольнения по инициативе работодателя;

📍Сделать более адресной льготу по продолжительности труда женщин в селах;

📍Сократить в два раза срок уведомления работника об изменениях в договоре по инициативе работодателя.

Как сейчас устроены переработки, и что изменит данное предложение Минэка?

Денис Бушнев, советник, руководитель практики трудового права и защиты данных Stonebridge Legal:

«Предлагаемые нормы достаточно узкие в своем применении и, скорее всего, вытекают из ранее принятого Постановления Правительства от 1 августа 2022 года, которое применяется в основном в оборонной промышленности. Это Постановление предусматривает сверхурочную работу по 4 ч в день с соответствующей двойной оплатой. Опыт применения имеется, однако вряд ли будет распространяться на широкий спектр индустрий и компаний, например, IT бизнес. Там активно применяют ненормированный рабочий день – это особый режим труда, где можно эпизодически привлекать к сверхурочной работе, предоставляя дополнительный отпуск не менее 3-х дней в течение года».

Подробнее смотрите в эфире РБК-ТВ по ссылке.